دوشنبه, ۲۰ مهر , ۱۴۰۵
  • وقتی شهرداریِ ورشکسته، حیاط خلوت خصوصی می‌شود 11 شهریور 1405

    شرکتِ سایه
    وقتی شهرداریِ ورشکسته، حیاط خلوت خصوصی می‌شود

    در مدیریت شهری، تأسیس هر نهادی باید در خدمت شفافیت، کارآمدی و رفاه شهروندان و کارکنان باشد اما آنچه در زاهدان رخ داده، روایتی تلخ از انحراف یک ایده از مسیر اصلی خویش است. شرکت سرمایه‌گذاری شهرداری زاهدان، که به ادعای بنیان‌ گذارانش برای گره‌گشایی از مشکلات کارکنان متولد شد، در عمل به بستری برای بازتولید بی‌نظمی، تعمیق نارضایتی‌ها و ایجاد پرسش‌های جدی درباره تعارض منافع بدل شده است. این شرکت که در ظاهر خصوصی می‌نماید، در باطن سایه‌ای سنگین بر بدنه خسته شهرداری انداخته و نیروهای شرکتی را از وضعیت پیشین که قرادادشان با شرکت همیار تجارت، وابسته به سازمان همیاری‌های شهرداری‌ها بود، به وضعیتی به مراتب شکننده‌تر کشانده است.

گلایه رانندگان از واگذاری نظارت به شرکت «تاکسی مهر» 22 فروردین 1405
بحران تازه در تاکسیرانی زاهدان

گلایه رانندگان از واگذاری نظارت به شرکت «تاکسی مهر»

در روزهایی که مدیریت شهری زاهدان با چالش‌های متعدد روبه‌روست، عملکرد تاکسیرانی بار دیگر به موضوع بحث شهروندان و رانندگان تبدیل شده است. این‌بار به‌دلیل اجرای دیرهنگام مصوبه‌ای که قرار بود موجب ارتقای خدمات تاکسی‌رانی شود، اما در عمل نارضایتی گسترده‌ای میان رانندگان ایجاد کرده است.

تحلیلی درباره ضرورت اجرای حکم دیوان عدالت اداری توسط شهرداری زاهدان 20 فروردین 1405
صدور پروانه ساختمانی با تراکم غیرمجاز در بلوار معلم

تحلیلی درباره ضرورت اجرای حکم دیوان عدالت اداری توسط شهرداری زاهدان

پرونده اخیر مربوط به صدور پروانه ساختمانی از سوی شهرداری زاهدان در محور بلوار معلم زاهدان، نمونه‌ای روشن از صدور مجوزهای ساختمانی برخلاف مفاد طرح تفصیلی شهر زاهدان و پیامدهای حقوقی ناشی از آن است. در این پرونده، شهرداری زاهدان برای ملکی پروانه‌ای صادر کرده که میزان تراکم آن از حدود مجاز قانونی فراتر رفته است.

انتصابات ضعیف در شهرداری زاهدان ادامه دارد 12 فروردین 1405

انتصابات ضعیف در شهرداری زاهدان ادامه دارد

در دو دهه ی اخیر، شورای اسلامی شهر زاهدان با مداخله مالکان ائتلاف سبز و با نگاه قوم گرایانه و نه تخصصی، همواره شهردارانی برگزیده اند که به دلیل عدم توانایی در مدیریت کلانشهر زاهدان، آن‌را به شهری شبه جنگزده تبدیل کرده اند. آخرین انتصاب اشتباه، نعیم پناه با مدارک تحصیلی غیرمرتبط و عدم تجربه کافی ست که بر این کرسی تکیه زده و به دلایل نامشخص به انتصاب هایی تن می دهد که حتی همکاران خود در شهرداری را شوکه کرده است. همگان متعجب اند که چه کسی به شهردار مشاوره می دهد و او را به سوی بحران سوق می دهد‌.

زاهدان و معمای مدیریت شهری 02 اسفند 1404
نقدی بر موازی‌کاری و انباشت نیروی انسانی

زاهدان و معمای مدیریت شهری

مدیریت شهری در زاهدان این روزها بیش از آنکه درگیر توسعه و آبادانی باشد، درگیر حل مسائل ساختاری و انسانی خود است. نگاهی به وضع موجود نشان می‌دهد که شهرداری با دو چالش بزرگ دست‌به‌گریبان است؛ نخست، گسترش بی‌رویه و غیرکارشناسی نهادهای موازی که منجر به تداخل وظایف و هدررفت منابع شده، و دوم، معضل نیروی انسانی مازاد بر نیاز که عمدتاً از مسیرهای غیررسمی و بر اساس توصیه‌ها وارد بدنه اجرایی شده‌اند. در این میان آنچه بیش از پیش خودنمایی می‌کند، نقدی جدی بر فلسفه وجودی شرکت سرمایه‌گذاری شهرداری زاهدان و تبعات ایجاد ساختارهای هم‌عرض است.

مهلت یک‌ هفته‌ای به شرکت‌های خدماتی زاهدان برای پرداخت حقوق معوقه کارگران 02 بهمن 1404

مهلت یک‌ هفته‌ای به شرکت‌های خدماتی زاهدان برای پرداخت حقوق معوقه کارگران

سرپرست معاونت روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: کمیته تعیین صلاحیت شرکت‌های خدماتی و پشتیبانی استان به ۲ شرکت خدماتی طرف قرارداد شهرداری زاهدان مهلت یک هفته‌ای برای پرداخت حقوق معوقه کارگران داد.

با تصمیم های هیجانی و به صورت دستوری نمی‌توان معضل زباله را حل کرد 02 دی 1404

با تصمیم های هیجانی و به صورت دستوری نمی‌توان معضل زباله را حل کرد

از آسفالت‌های بی‌قواره تا زباله‌های پراکنده، نشانه‌های آشکاری از فاصله وعده و عمل در مدیریت شهری به چشم می‌خورد. شهرداری زاهدان امروز در میدانی ایستاده که انتظارات فرسوده شهروندان از یک سو و وعده‌های محقق‌نشده از سوی دیگر، آن را در آزمونی دشوار برای عینیت بخشیدن به خدمت‌رسانی قرار داده است. وعده‌های اخیر شهردار درباره آسفالت و پسماند، اگرچه حاکی از درک اولیه نیازهای شهر است، در عمل با شکافی عمیق میان گفتار و اقدام روبه‌رو شده و بی‌برنامگی ساختاری را عریان ساخته است.

بارانی که فقط از آسمان نبارید / شهرداری زاهدان در آزمون شکست‌خورده مدیریت شهری 29 آذر 1404
یادداشتی از پوریا جهانتیغی

بارانی که فقط از آسمان نبارید / شهرداری زاهدان در آزمون شکست‌خورده مدیریت شهری

هشدارهای مکرر هواشناسی روزها پیش از بارندگی‌های اخیر صادر شده بود، اما شهر زاهدان باز هم غافلگیر شد.

شفافیت و حکمرانی مؤثر؛ راهکار برون‌رفت از بحران مالی شهرداری زاهدان 23 آذر 1404
ضرورت ورود رییس شورا، به موضوع واگذاری مغازه‌ها

شفافیت و حکمرانی مؤثر؛ راهکار برون‌رفت از بحران مالی شهرداری زاهدان

مدیریت درآمدهای شهرداری، به‌ویژه در کلان‌شهرهایی مانند زاهدان، نقشی تعیین‌کننده در ارتقای کیفیت خدمات شهری و توسعه پایدار ایفا می‌کند. گلایه‌های مکرر از کمبود بودجه و بحران مالی، زمانی می‌تواند به راه‌حلی پایدار منتج شود که نگاهی دقیق‌تر و علمی‌تر به منابع درآمدی موجود انداخته شود.

شهرداری زاهدان، از نقض قانون تا گریز از مسئولیت 15 آذر 1404

شهرداری زاهدان، از نقض قانون تا گریز از مسئولیت

واقعه ساخت‌وساز غیرقانونی در بلوار معلم زاهدان که با صدور مجوز فراقانونی از سوی شهرداری آغاز شد و با بی‌توجهی به حکم توقف موقت دیوان عدالت اداری ادامه یافت، نمادی روشن از ناتوانی ساختاری در اجرای قانون و تضییع حقوق شهروندی است. این پرونده، فراتر از یک دعوای محلی، مسائل حقوقی، مدیریتی و نظارتی عمیقی را نمایان میسازد که نیازمند واکاوی دقیق است.

شهرداری زاهدان بهره‌وری ‌پایینی دارد‌/ چرا اقدامات گزارش شده در سال آخر دوره مدیریت شهری رخ داده است؟ / اگر احساس می‌کردید در شورای شهر مفید نیستید، چرا پیش‌تر استعفا ندادید؟/ گاهی برای زدن یک بیل، چهار ناظر حضور پیدا می‌کنند، این مدل مدیریت موجب هدررفت هزینه‌ها می‌شود/در پایان دوره شورا؛ فرافکنی و انداختن تقصیرها به عهده دیگران پذیرفتنی نیست 07 آذر 1404
نماینده ولی فقیه در سیستان و بلوچستان:

شهرداری زاهدان بهره‌وری ‌پایینی دارد‌/ چرا اقدامات گزارش شده در سال آخر دوره مدیریت شهری رخ داده است؟ / اگر احساس می‌کردید در شورای شهر مفید نیستید، چرا پیش‌تر استعفا ندادید؟/ گاهی برای زدن یک بیل، چهار ناظر حضور پیدا می‌کنند، این مدل مدیریت موجب هدررفت هزینه‌ها می‌شود/در پایان دوره شورا؛ فرافکنی و انداختن تقصیرها به عهده دیگران پذیرفتنی نیست

نماینده ولی‌فقیه در سیستان و بلوچستان با تاکید بر اینکه مردم زمانی مشارکت می‌کنند که خدمات واقعی از سوی شهرداری ببینند، گفت: معضل اصلی شهرداری زاهدان بهره‌وری پایین است.