دیار عیار_ علیرغم اینکه همه می دانند پرداخت حقوق و مزایای این نیروهای مازاد چه هزینه ی هنگفتی به شهرداری و عقب ماندگی شهر زاهدان تحمیل نموده است همچنان شهرداری به استخدام نیرو در قالب شرکتی و تبدیل وضعیت شرکتی ها به قراردادی مشغول است. چرا هیچ نظارتی بر نحوه استخدامی های شهرداری زاهدان نمی شود؟ چرا استانداری به موضوع استخدامی ها ورود نمی کند؟ این نیروها وابسته به چه کسانی هستند و توصیه نامه چه کسانی را دارند؟
این استخدامی ها که به صورت پراکنده در جاهای مختلف شهرداری دیده می شود سهم افراد مشخصی است که در بده و بستان های داخلی میان شورای شهر و شهرداری پرداخت می شود.
علیرغم اینکه شهرداری این همه نیروی مازاد بر نیاز دارد اما افراد متخصص که نیازهای بخش های مختلف شهرداری را تامین نماید حداقلی هستند. سهم عمده ای از بودجه شهری که میبایست صرف توسعه شهر گردد به عنوان حقوق به این نیروها که مشخص نیست به دلیل کدام تخصص استخدام شده اند، پرداخت می شود. باید منتظر بمانیم تا ببینیم این شهردار با چند نیروی مازاد شهرداری را تحویل شهردار بعدی می دهد یا باید کاری کنیم؟! اگر شهرداری نیاز به نیروی جدید دارد مثل سایر ادارات و نهادهای دولتی از طریق برگزاری آزمون اقدام به جذب آنها نماید تا افراد شایسته به سیستم اداری شهرداری ورود نمایند. وقتی شهرداری به این عظمت نمی تواند با یک برنامه ریزی دقیق، خودروهای جمع آوری زباله خود را سر ساعت از قبل تعیین شده وارد محلات زاهدان نماید تا مردم بدانند کی زباله خود را بیرون بگذارند به عمق فاجعه نیروی انسانی متخصص در شهرداری زاهدان پی می بریم.
- نویسنده : سلطانعلی عابدی
