به گزارش دیار عیار، نعیم پناهدر نشست خبری با اصحاب رسانه به مسئله مداخلات قومی و مذهبی در انتصابات اشاره کرد و گفت: قرار بود فردی را از مدیریت برکنار کنم، اما تمام توصیههایی که در این زمینه به من ارائه شد را رد کردم. زمانی که این مسئله به بزرگان طوایف رسید، تلفن آنها را مسدود کردم.
وی تصریح کرد: کسانی که برای به دست آوردن پستها تلاش میکنند را به کار نمیگیرم. معیار من شایستگی و تعهد است، نه سفارش و وساطت.
شهردار زاهدان درباره برنامه تغییرات در ساختار مدیریتی شهرداری اظهار داشت: ۸۵ درصد از مدیران فعلی باقی خواهند ماند و ۱۵ درصد تغییر خواهند کرد. هر کسی که در ادامه راه نتواند با شرایط من کار کند، کنار خواهد رفت و مسئولیت مدیرانی که میمانند بر عهده من است.
وی بر ضرورت شفافیت، سلامت اداری و مبارزه با فساد در بدنه شهرداری تأکید کرد و ادامه داد: مدیر ارشد اگر خطوط قرمزی مشخص داشته باشد، مدیران زیرمجموعه نیز میدانند چگونه رفتار کنند. خط قرمز من در شهرداری فساد است و با هیچگونه تخلفی در این زمینه مماشات نخواهم کرد.»
سرپرست شهرداری زاهدان عنوان کرد: سلامت مدیر برای من از هر چیز مهمتر است. کسی که مسئولیتی میپذیرد باید نسبت به مردم، بیتالمال و وظایفش متعهد باشد.
نعیمپناه خاطرنشان کرد: عهد من با مردم زاهدان، اصلاح ساختار و عملکرد شهرداری است. بر این عهد ایستادهام و مصمم هستم مسیر اصلاح را با قدرت ادامه دهم تا اعتماد عمومی بازسازی و خدماترسانی به شکل واقعی انجام شود.
این نشست خبری در راستای سیاست شفافیت و پاسخگویی شهرداری زاهدان به شهروندان برگزار شد و نشاندهنده عزم جدی مدیریت شهری برای اصلاحات ساختاری است.
