پارادوکس «بها به جوانان» در دانشگاه علوم پزشکی زابل؛ میان شعار کادرسازی و نامه عدم نیازِ پزشک جوان
در حالی که رییس دانشگاه علوم پزشکی زابل در عرصهٔ سخن، از ضرورت بها دادن به جوانان و ارجحيت به نگاه بومیمحور سخن میگوید، در عرصهٔ عمل، با صدور نامه عدم نیاز برای یک پزشکِ جوان، خوشنام و منتقد بومی در میانه چالش کمبود نیرو، پارادوکسی عمیق میان گفتار اصلاحطلبانه و کردار بازدارنده ایجاد کرده است. این تناقض میان ادعای جوانگرایی و کادرسازی با واقعیت حذف نیرو، نه تنها اعتماد به ساختار مدیریتی را هدف قرار داده، بلکه با سکوت ممتد در برابر شفافسازی و نقد سازنده، ابهام را به جای حقیقت، جایگزین کرده است.
نگرانیها از شیوه اعلام «عدم نیاز» برای پزشک افشاگر در بیمارستان امیرالمومنین(ع) زابل / لزوم ورود دستگاه قضا
در حالی که بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهرستان زابل به دلیل کمبود پزشک طب اورژانس دستوپنجه نرم میکند و این کمبود به وضوح بر کیفیت خدماترسانی به بیماران تأثیر میگذارد، خبر صدور نامه «عدم نیاز» برای یکی از پزشکان این مرکز درمانی، موجی از نگرانی و ابهام را در فضای درمانی سیستان ایجاد کرده است.
بیمارستان امیرالمؤمنین (ع) زابل در معرض «فروپاشی» قرار دارد/ روایت تنگدستی نیروهای خدماتی بیمارستان امیرالمؤمنین(ع) / آخرین فرصت احیای دانشگاه علوم پزشکی زابل، در حال از دست رفتن است/ وقتی بازرس، خود مسئول یک بیمارستان است؛ چه کسی بر تخلفات نظارت میکند؟
پزشک اورژانس بیمارستان امیرالمؤمنین(ع) زابل، از «روند فرساینده و غیرکارشناسی» در مدیریت دانشگاه علوم پزشکی زابل هشدار داد و تأکید کرد که ادامه این وضعیت، نهفقط این مجموعه، بلکه کل ساختار درمانی و آموزشی منطقه را در معرض فروپاشی قرار خواهد داد.
نامه سرگشاده مدیرمسئول دیار عیار به رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل
در بخشی از این نامه سرگشاده آمده است: وقتی برای حضور در نشست خبری، به جای دعوت از رسانه منتقد، از یک شخص حقیقی که هیچ وابستگی به رسانههای رسمی ندارد و در گذشته به عنوان مجری حقالزحمه در رادیوشهری فعالیت داشته را دعوت میکنید تا از عملکردتان تقدیر کند، انتصاب نیروهای طرحی را توجیه کند و هر آنچه که در شان خودش است را به پایگاه خبری منتقد نسبت دهد، یعنی هدف، اطلاعرسانی نیست، بلکه نمایش است! این مسئله نشان از عدم تمایل به شفافیت و مواجهه با نقد دارد. آیا میخواهید جامعه فقط آن چیزی را ببینید که شما میپسندید؟
پاسخ مبهم دانشگاه علوم پزشکی زابل به پرسشهای «بومیگریزی»؛ استناد به مواد کلی برای توجیه انتصابات ناقض دستورالعمل؟ +جوابیه دانشگاه
در پی انتشار گزارش تحقیقی «دیار عیار» پیرامون انتصاب نیروهای طرحی و غیر بومی در دانشگاه علوم پزشکی زابل، پاسخهای منتشر شده از سوی این دانشگاه، به جای شفافسازی، ابهامات حقوقی و ساختاری جدیدی را در افکار عمومی ایجاد کرده است. پاسخهای دانشگاه، نه تنها به پرسشهای بنیادین درباره «حذف سرمایههای انسانی بومی» پاسخ نمیدهد، بلکه با استناد به مفاد کلی آییننامهها، سعی در پوشش دادن خلأهای قانونی موجود دارد.
مدیران طرحی و معاونان غیربومی؛ سهم سرمایههای بومی از مدیریت در دانشگاه علوم پزشکی زابل چیست؟
انتصاب نیروهای طرحی در مسئولیتهای مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی زابل، بار دیگر بحث شایستهسالاری و سهم سرمایههای بومی از مدیریت حوزه سلامت سیستان را به یکی از مطالبات جدی افکار عمومی تبدیل کرده و نگرانیها را پیرامون سلامت شهروندان، تشدید کرده است.
طوفان گرد و غبار در سیستان ۱۵۴۴ نفر را راهی بیمارستان کرد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل گفت: در پی وقوع طوفان گرد و خاک چند روز اخیر در منطقه سیستان یک هزار و ۵۴۴ نفر از بیماران چشمی، قلبی و تنفسی و مصدومان تصادفات ناشی از کاهش به مراکز درمانی منطقه مراجعه داشتهاند.
اولین مرکز درمان ناباروری در زابل به بهرهبرداری رسید
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل گفت: مرکز ناباروری زابل در مساحت ۶۰۰ متر مربع و با اعتباری بالغ بر ۲۰ میلیارد تومان افتتاح شد.

































