آسیب شناسی سوءاستفاده از مدیران استانی و خروج بودجه رسانهای از استان در ازای هیچ
در روزگاری که شفافیت و سلامت اداری باید چنان نخ تسبیح مدیریت اجرایی کشور باشد. شنیدن ماجرای خبرنگاری که با عنوان نماینده «روزنامه کار و کارگر» به سیستان و بلوچستان آمده، از سوی معاون استاندار به چندین دستگاه اجرایی معرفی شده و به بهانه انتشار رپورتاژ، مبالغی قابل توجه دریافت کرده و هیچگاه حتی یک سطر، در آن روزنامه منتشر نکرده است؛ زنگ خطری جدی برای نظام اداری، رسانه ای و نظارتی استان به شمار میرود.
از تمشیت امور تا مشاورهای خارج از چارت؛ بحران انتصابات در ارشاد سیستان و بلوچستان | بررسی چالشهای حقوقی و نقض مواد قانون مدیریت خدمات کشوری در ارشاد استان
تخلفات اداری در فرهنگ و ارشاد اسلامی سیستان و بلوچستان؛ از «مشاورهای خیالی» تا «سرپرستیهای نامحدود»! بررسی ابلاغهای غیرقانونی و انتصابات دوشغله در این ادارهکل، نشاندهنده یک بحران مدیریتی و حقوقی است که با قوانین جاری کشور و آرای دیوان عدالت اداری در تضاد کامل است. جزئیات این پرونده را بخوانید.
استاندار سیستان و بلوچستان مرتکب تخلف شده است/ دلیل انفعال دستگاههای نظارتی چیست؟
استانداران طبق ماده ۲۹ قانون خدمات کشوری، مجاز به انتصاب چهار مشاور برای خود هستند، اما تعداد مشاوران استاندار سیستان و بلوچستان از این مقدار تجاوز کرده، بنابراین منصور بیجار در این زمینه مرتکب تخلف شده است.
سوخت اختصاص یافته، صرفا ۶۰ درصد انرژی مورد نیاز پرورش را تأمین میکند/ در این زمان، وزن مرغ زنده حدود ۱۲۰۰ گرم و فاقد مصرف جامعه است و توجیه اقتصادی ندارد/سامانه و دستورالعمل برای تخصیص سوخت دیزل ژنراتور واحدها، قابل اجرا نیست/ واحدهای مرغداری ناحیه نفتی شمال استان از ۱۵ شهریور نسبت به توقف جوجهریزی اقدام خواهند کرد/ مسئولیت عدم تأمین مرغ مورد نیاز جامعه با مسببین این طرح غیر قانونی است
اتحادیه مرغداران سیستان و بلوچستان طی نامهای خطاب به دستگاههای نظارتی اعلامکرد: با توجه به پیگیری یکساله در خصوص رفع مشکل سوخت واحدهای مرغداری استان؛ علی رغم ارائه کلیه مدارک و مستندات، جلسات وزارتخانهای و استانی برای رفع مبانی تولید در بخش انرژی و تداوم ارتباط اقلیم سوخت نفت سفید خانگی با سوخت واحدهای مرغداری، موجب عدم امکان تأمین انرژی لازم برای پرورش شده است. این تخصیص فقط ۶۰ درصد انرژی مورد نیاز پرورش را تأمین میکند و ۶۰ درصد معادل ۲۷ روز دوره پرورش اشت که در این زمان، وزن مرغ زنده حدود ۱۲۰۰ گرم و فاقد مصرف جامعه است و توجیه اقتصادی ندارد.
با پایان مدیریت، تخلفات احتمالی و انحرافاتی که منجر به فرصت سوزی شده، فراموش میشود؟
مدیران استانی دستگاههای مختلف، محور توسعه و یا رکود در سازمان هستند. تغییر مدیران ناکارآمد، گام نخست در اصلاح و خروج از رکود یک مجموعه است. اما آنچه مهمتر است نباید انحرافات، عدم مدیریت درست، ترک فعل مدیران استانی برای سنواتی که سکاندار بودند، فراموش شود.































