سه شنبه, ۵ خرداد , ۱۴۰۵
ناکارآمدی مدیریت شهری زاهدان ناشی از نبود افراد کارآمد 06 مرداد 1401
یادداشتی از سلطانعلی عابدی؛

ناکارآمدی مدیریت شهری زاهدان ناشی از نبود افراد کارآمد

از آخرین باری كه شهرداری زاهدان آزمون استخدامی برگزار کرده سال های زیادی می گذرد. در گذشته معیار هر اداره از جمله شهرداری بر استخدام افراد نخبه، با تحصیلات مرتبط، کارآمد و مهمتر جوان بودند. رفته رفته این روال جای خودش را به جذب نیرو از طریق شرکت های واسط داد. این نیروهای شرکتی، قراردادی و بعد ارتقای شغلی داده شده و به پیمانی تبدیل شدند. حضور نیروهایی با مدارک غیر مرتبط با موضوع شهر، بی اطلاع از شرح وظایف حوزه کاری، عدم توانایی های لازم و در موارد زیادی بالای چهل سال، باعث شده شهرداری زاهدان دچار بحران مدیریت شود.