در آستانه سفر رئیس جمهور، جنب و جوشی در سیستان به راه افتاده و خدمات نمایندگان دولت به جای ایجاد شادمانی باعث نگرانی مردم شده است. داغ شدن اخبار مرتبط با منطقه آزاد، کارخانجات، طرح رزاق و طرح آبادانی روستای کلوخی حاکی از اینست که مدیران حوزه سیستان با هدف پنهان سازی ناکارآمدی ها فعال شده اند.

سال هاست مردم سیستان و بلوچستان در رنجند و قربانی مدیران غیر بومی شده اند. مدیران بی رزومه ای که برای مشق مدیریت به استان می آمدند، چند صباحی کرسی نشین بودند و بعدها وزیر و معاون وزیر شدند، هنوز سایه شان بر استان چیره است و علاوه بر مداخله در انتصابات، سابقه معرفی گزینه برای کرسی نشینی در شورای اسلامی شهر زاهدان نیز دارند.

سال های زیادی ست که حال ورزش خوش نیست و با انتصابات اشتباه یکی از مهم‌ترین دستگاه های دولتی استان به قهقرا رفته است. دو حوزه ورزش و جوانان زیرنظر اداره کل ورزش و جوانان استان فعالیت می‌کنند که شامل طیف وسیعی از جمعیت سیستان و بلوچستان می‌شوند. 

اواخر دولت تدبیر و امید بسیاری از وزارتخانه ها اختیارات ادارات زیر مجموعه خود در استان ها را محدود کرده و خود تصمیم گیر پروژه های استانی شدند. این روند نامیمون در دولت سیزدهم تداوم داشته و اکنون به دولت چهاردهم رسیده است. حوزه آب و کشاورزی که بخش اعظم اقتصاد استان بر آن استوار بوده نمونه بارز محدودیت اختیارات است.

در نشست مشورتی جهت تصمیم گیری برای زمین های لخشک، سیادک، سفیدک و منزلاب، یارمحمدی معاون دفتر فنی استانداری دلیل عدم کارشناسی قطعی قیمت زمین ها را اصرار سردار کرمی استاندار سابق در واگذاری زمین اعلام داشته، چون بنا بوده در مهر ماه از استانداری برود. 

رفته رفته به سه ماه نزدیک می‌شویم. همان سه ماهی که می تواند نشانه های موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر را به نمایش بگذارد. بسیاری بر این باورند که میزان موفقیت به این سه ماهه اول ها بستگی دارد و اگر مدیری توان تغییر، تصمیم گیری و اقتدار داشته باشد، این مدت زمان برای شناخت ساختار و نیروی انسانی مورد نیاز برای پیشبرد برنامه ها کافی ست.

موضوع واگذاری اراضی روستایی سیادک، سفیدک، منزلاب و لخشک اواخر دولت قبل با هدف کمک به قشر کارمند و کارگر مطرح شد، این اقشار جامعه با هدف صاحب خانه شدن براساس بخشنامه های تعاونی مسکن کارشناسان استانداری مبالغی را به حساب تعاونی مذکور واریز کردند.

یکی از مشکلات دهه های اخیر در دولت های مختلف، استفاده از مدیران غیر متخصص داخلی و خارج سازمانی ست. این دو گروه به دلیل ناتوانی در تصمیم گیری و هدایت نیروها باعث نارضایتی در میان کارکنان شده و با تصمیمات اشتباه هزینه هایی گزاف به مجموعه تحمیل می کنند. از آنجا که مدیران خارج سازمانی بعد از مدتی به ارگان متبوع خود باز می گردند مدیران بالا دست و دستگاه های ناظر در عمل امکان برخورد و تحقیق و تفحص در باره زیان های وارده را از دست می دهند.

استاندار سیستان و بلوچستان نقش زنان را در توسعه استان غیرقابل انکار دانست و گفت: تدوام حکمرانی موفق و پایدار با بهره‌مندی از توان و تخصص بانوان در حوزه‌های مدیریتی امکان پذیر است و این مهم با تدوین ساختاری قابل ابلاغ برای ارکان اداری در حال انجام است.

طی حکمی از سوی منصور بیجار استاندار سیستان و بلوچستان، جمشید رخشانی نسب به عنوان سرپرست فرمانداری شهرستان زاهدان منصوب شد.