پنج شنبه, ۶ آذر , ۱۴۰۴
شبکه هامون جولانگاه غیر بومی ها/صدا و سیما توهین ها را اثبات و یا عذرخواهی کند 04 دی 1403
یادداشتی از سلطان علی عابدی

شبکه هامون جولانگاه غیر بومی ها/صدا و سیما توهین ها را اثبات و یا عذرخواهی کند

چند هفته از توهین های صدا و سیمای استان می گذرد و بالتبع حق خود می دانم مادامی که نه ادعاهای خود را ثابت کرده اند و نه عذرخواهی، دعوی خود را به مردم برم. به همان مردمی که توهین ها را نشر دادند تا به دفعات بسیار زیاد رسد.

شایعه سپردن منطقه آزاد چابهار به یک غیر بومی ناآشنا صحت دارد؟ 25 آذر 1403

شایعه سپردن منطقه آزاد چابهار به یک غیر بومی ناآشنا صحت دارد؟

شایعه حذف بومی ها از مدیریت منطقه آزاد چابهار در حالی‌که به تازگی برای استان یک استاندار بومی برگزیده شده، تکرار حسرت های گذشته است. منطقه آزاد چابهار و طرح توسعه سواحل مکران مورد مناقشه میان دولتمردان و بومیان منطقه، از زیربناهای توسعه اقتصادی ست. هنوز زمان زیادی از انتصاب حمیرا ریگی به عنوان مدیرعامل منطقه آزاد چابهار نمی‌گذرد که شایعه حذف وی و برخی دیگر از بومی ها در هیات مدیره به صورت غیر رسمی نشر می شود.‌

تداوم انتصابات غیر بومی 24 خرداد 1403
در استان یک سیستانی یا بلوچ نخبه در حد ریاست دانشگاه زابل وجود نداشت؟

تداوم انتصابات غیر بومی

از دیرباز تاکنون انتصابات غیر بومی در استان مورد اعتراض مردم بوده، اما به دلیل اینکه مدیران ارشد استانی غیر بومی هستند در به کارگیری نیروهای بومی در سطوح میانی سماجت به خرج نمی دهند. حضور استانداران غیربومی که دغدغه کمتری نسبت به استفاده از مدیران بومی دارند، سیستان و بلوچستان را در زمره استان های محروم کشور قرار داده است.

چرا مدیران غیربومی در پایان مأموریت، پاسخگوی عملکرد خود نیستند؟ 20 آبان 1402
به بهانه تودیع و معارفه سربازرس سیستان و بلوچستان 

چرا مدیران غیربومی در پایان مأموریت، پاسخگوی عملکرد خود نیستند؟

نهادهای نظارتی و نهادهای بالادستی مثل استانداری ها، وزارتخانه ها و سازمان‌های ملی در عملکرد دستگاه های اجرایی نقش موثری دارند و این نقش اگر به درستی ایفا شود می تواند از ترک فعل ها، حیف و میل بیت المال، اختلاس ها، عدم رعایت قانون، انفعال، ناکارآمدی و ... جلوگیری کند.

انتصاب مدیران ناکارآمد بومی مایه خرسندی نیست 27 شهریور 1401
سهم قریب به صفر درصدی انتصاب مدیران استانی در کشور

انتصاب مدیران ناکارآمد بومی مایه خرسندی نیست

با انتصاب مدیران بومی ضعیف و ناکارآمد این تصور برای ما به وجود آمده که این استان نیاز به مدیران غیر بومی برای رسیدن به توسعه دارد. سیستانی ها و بلوچ های شایسته ای در استان وجود دارند که به دلایل مختلف اجازه رشد در سیستم های اداری را نیافته اند. چرا برخی از سیستان و بلوچستانی ها باید از مدیریت بومی ناامید شوند در حالیکه که نباید چنین ناامیدی بر مردم حاکم شود.