چند نکته برای تبدیل جشنواره شهید رجایی برای رقابت 
چند نکته برای تبدیل جشنواره شهید رجایی برای رقابت 
جشنواره شهید رجایی که هر سال در هفته دولت با هدف ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان برگزار می شود، یک فرصت برای ایجاد فضای رقابتی بر ای توسعه استان است. جشنواره شهید رجایی چند سال قبل پس از اول شدن یکی از ادارات و افشای یک سند از سوی یک مطالبه گر که از روی مانیتور گرفته شده بود، این احتمال را قوت بخشید که اداره مورد نظر برای افزایش میزان کارهای انجام شده، عملکرد برخی از ادارات همسو را به نفع خود مصادره کرده و به همین دلیل مدت بیشتری بر کرسی مدیریت تکیه زده است. این موضوع باعث ایجاد ابهاماتی در میان رسانه ها و به ویژه جامعه مستقل مطالبه گری شد. عدم همکاری برخی نهادها برای روشنگری و زدودن ابهامات به وجود آمده، باعث شد تا موضوع همچنان در اذهان بی پاسخ بماند. 

اگر برگزار کنندگان جشنواره شهید رجایی، مبنا را بر شفافیت و روشنگری بگذارد بی تردید نتیجه نهایی بی هیج شک و تردیدی از سوی جامعه پذیرفته شده و از آنسوی می تواند میان دستگاه های دولتی نیز یک میدان رقابتی سالم به وجود آورد و مدیران و مجموعه های موفق ارج و قرب دیده و به نهاد آن‌ها به گونه ای متفاوت نگریسته شود.

در این جشنواره شش گروه توسط شورای راهبردی توسعه مدیریت استان حائز بالاترین امتیاز یا رشد نسبت به سال گذشته در دو بعد شاخص های عمومی و اجتماعی شدند. گروه یک در بحث فرهنگی، علمی و آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای. گروه دو در موضوع تولیدی خدماتی اداره کل جهاد کشاورزی استان. در گروه سوم با محوریت زیربنایی و توسعه زیرساخت اداره کل راه و شهرسازی. در گروه چهار با موضوع سلامت و رفاه اجتماعی اداره کل بیمه سلامت. گروه پنج با محوریت عمومی، امنیتی و قضایی اداره کل هواشناسی و در گروه شش با محوریت اقتصادی و مالی اداره کل امور اقتصاد و دارایی به عنوان دستگاه برتر شناخته شدند.

در برتر شناخته شدن این شش اداره با توجه به نحوه گروه بندی، میزان بودجه و فعالیت های انجام شده حداقل در حال حاضر ابهامی وجود ندارد و برتری آن‌ها دور از ذهن نبود.

در‌ جشنواره شهید رجایی طی دو تبصره، تبصره یک دستگاه برتر در اجرای مصوبات استانی و تبصره دو بر حسب مقتضیات استان از برخی دستگاه ها تقدیر به عمل آمد. همانطور که از توضیحات مشخص است این بخش جنبی بوده و بر اساس مقتضیات استان از آن‌ها قدردانی شده است و این به معنای برتر شناخته شدن مانند شش دستگاه اول که به صورت رقابتی در شش گروه رقابت کرده اند، نبوده و بیشتر جنبه تشریفاتی و جنبی دارد. از آن‌جا که قدردانی ها شامل موضوعات مهم پیگیری مصوبات سفر رییس جمهور، تبیین دستاوردها و اقناع افکار عمومی، ایجاد اشتغال، پیگیری پروژه های اقتصادی مقاومتی، تحقق شعار سال، کسب رضایت مردمی، بهبود فضای کسب و کار، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مشارکت خبرگان‌ و پژوهش برتر در حل چالش ها و مسائل استان بوده و قدردانی از این ادارات خالی از لطف هم نبوده است.

مشکل از جایی شروع شد که برخی ادارات قدردانی شده یا به دلیل بی اطلاعی و یا بی اخلاقی با تهیه خبر با محوریت کسب جایگاه دستگاه برتر و بدون اشاره به موضوعی که در آن قدردانی شده اند، آن‌را به صورت گسترده منتشر کردند. اگر چه برخی ادارات بر اساس واقعیات موجود در جامعه و برآیند کاری شان قابل تقدیر هم نبودند، اما به دلیل بررسی عملکردشان در یک محور خاص شایسته تقدیر شناخته شده اند.

اطلاع رسانی های گمراه کننده و اغراق آمیز همراه با سانسور بخشی از واقعیت، باعث بی اعتمادی مردم نسبت به جشنواره می شود و از تاثیر آن کاسته خواهد شد. هفته دولت که رونمایی از عملکرد یکساله دولت در سطح کشور و استان هاست، لازم است با شفافیت و اطلاع رسانی در خور شأن از سوی همه دستگاه های اجرایی صورت پذیرد. برای نمونه عرض می کنم وقتی چندین سقاخانه متعلق به یک نهاد که به یاد شهدا بنا شده، پس از گذشت یکسال هنوز بازسازی نشده اند تا عابرین تشنه، لبی تر کرده و یادی از حسین تشنه لب کنند، چگونه ممکن است برتر شده باشد؟ یا نهادهایی که خود را ملزم به پاسخگویی نمی دانند مورد تقدیر واقع شده اند. وقتی اطلاع رسانی با شفافیت و صداقت همراه باشد، مردم متوجه می شوند که این اداره در بخش جنبی و نه در بخش رقابت اصلی بابت موضوعی خاص تقدیر شده است، به صورت منطقی با نتیجه جشنواره برخورد می کنند.

جشنواره شهید رجایی این ظرفیت را دارد که تبدیل به ویترین واقعی از عملکرد دولت در استان باشد. اگر دستگاه های متولی پس از اعلام نتایج چه در بخش اصلی و چه جنبی دلیل انتخاب خود را بر اساس آمار اعلام کنند، از ایجاد حواشی هم جلوگیری می شود.

مثلاً اگر نهادی در بخش تحقیق، ایجاد فضای کار، تحقق شعار سال، حمایت از خانواده و جمعیت جوانی و … مورد تقدیر قرار گرفته و با آمار و ارقام دلیل تقدیر از آن‌ها اطلاع رسانی شود تا این شبهه که برای رفع تکلیف یا حفظ حرمت مدیران مورد تقدیر قرار گرفته اند از بین برود.